Информация о компании change managementКомпания change management сопровождает, а также закрепляет итоги преображений в компаниях, какие стремятся к business excellence.

Почему методология СhangeImpulse™?

Абсолютно все изменения производятся без какой-то определенной «ломки» всего старого, а при помощи изменения, выявления каких-то людских потребностей, какие трудятся в той или иной компании на самых разных уровнях.

Стоит отметить, что методологию возможно купить и. естественно, заниматься самообучением. Если вы научитесь работать по методологии СhangeImpulse™, у вас появиться самый мощный инструмент, какой может стать наиважнейшим конкурентным превосходством в нынешней бизнес-среде, где изменения происходят достаточно часто.

Однако, при всем при этом, вы запросто можете работать с представленной компанией по какому-то своему проекту, типа как внедрение изменений «под ключ», но также не исключена возможность приглашать к себе экспертов СhangeImpulse™, чтобы они выполнили ту или иную задачу либо несколько задач по change management.

Есть и такая возможность, что позвать к себе специалиста по change management можно абсолютно в любой рабочей дисциплине, к примеру, юриста или же финансиста, какой будет обучен методологией пяти этапов СhangeImpulse™. За такой информацией можно обратиться и на официальный сайт changeimpulse.com.ua. Также он с радостью и легкостью поможет вам решить все необходимые задачи в области изменений в компании в конкретной сфере.

Стоит отметить, что СhangeImpulse™ не просто обучает управлению изменениями, а только конкретно в определенном контексте какой-то необходимой задачи той или иной компании. Только из-за этого во много-много раз возрастает эффективность принимаемых решений.

Вся система СhangeImpulse™ сама по себе довольно уникальная синергия европейского, российского, американского и украинского опыта управления изменениями в тех или иных компаниях, естественно, находящихся в ТОП-100.

СhangeImpulse™ является той самой методологией, какая с легкостью смогла доказать в действии абсолютную действенность в организациях, как коммерческого, так и государственного характера в пост-советских странах.

Этапы процесса

Методология СhangeImpulse™ имеет всего 5 главных этапа внедрения изменений:

  • Диагностика;

  • Интеграция стейкхолдер-менеджмента в определенный проект;

  • Реализация;

  • Корректирование и завершение.