Это выражение нельзя воспринимать как цвет металлопроката или оттенок составляющих его компонентов. Что такое белая метталургия сейчас знает каждый челябинец. Мало того, достижения Группы ЧТПЗ по внедрению японской системы Кайдзен, адаптированной к российским реалиям, поистине впечатляют и представляют собой яркий пример современной организации подобного производства.

Основные постулаты нового промышленного направления

Ввиду постоянной нехватки высокопрофессиональных кадров в рабочих направлениях, Правительством РФ было принято решение о создании принципиально нового направления в промышленности.

Его отличительные особенности как нельзя лучше отвечают требованиям современности по:

• производственной культуре;
• качеству производимой продукции;
• высокой универсальности и профессионализму работников;
• безопасности для окружающей среды;
• улучшенному комплексу забот о здоровье сотрудников;
• практическим мерам по социальной защищенности всех категорий производственников.

Руководству ЧТПЗ удалось создать невероятное. Теперь трубопрокатные и литейные цеха больше не ассоциируются с «черным», грязным трудом и уставшими, испачканными работниками.

Кузница собственных кадров

Новое производство требует современных, высокообразованных работников. Ни одно профтехучилище не способно обеспечить подобные предприятия грамотными и высококвалифицированными работниками должного уровня. Чтобы кризис в каровом вопросе больше не стоял так остро, представители «Белой металлургии» создали на базе ЧТПЗ инновационный образовательный Центр.

Его преимущества говорят сами за себя:

• в течение 3 лет бывшие девятиклассники изучают работу на новейшем оборудовании под контролем опытных наставников;
• впервые в истории призывного цикла все выпускники Центра имеют право служить в армии в одной части;
• питание студентов на 70% компенсируется производством и т.д.

Такая забота о сотрудниках и будущих производственниках дает свои плоды — с каждым годом желающих работать на предприятии становится все больше.